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21世紀的今天各企業的經營均追求績效及盈餘,但目前國內各行業都因經濟景氣不佳、投資環境惡化等原因,阻礙了企業成長甚至影響企業的營運,因此如何強化企業的競爭力以 確保經營效益,無不是各企業努力鑽研的主要課題,尤其在近年來勞工意識抬頭,工資年年高漲、勞資糾紛不斷等原因, 要使企業的經營如雪上加霜,而企業在處理相關的人事糾紛時,往往因為速企業外移便是業務緊縮或關廠歇業,對此本公司將提供給 貴企業一份與歐美及各先進國家相同的人力資源彈性運用策略,以期提升企業的競爭力並有效的降低人事成本, 簡化人事行政手續,使企業得以將心思放在其他有生產力的功能,為貴企業創造更優渥的利潤。以下為本公司所提供的人力資源彈性運用的相關資訊,希望能為正在進行組織縮編、精 簡人事或有相同的計劃的企業,有另一新方向。
負責人:黃明源
連絡電話:07-301-0828 ; 07-301-0827
傳真號碼:07-3647079
成立日期:喬仲管理顧問有限公司"及"喬立管理顧問有限公司"成立於中華民國九十三年十一月九日,是勞委會檢覆合格人力資源管理仲介公司,專辦國內人力資源的規劃管理及代募各種人力專才的仲介公司。
公司資本額:喬仲管理顧問有限公司"及"喬立管理顧問有限公司"資本額各為一佰萬元。
服務項目:1.外勞仲介、2.招募代理、3.人才推薦.、4.人才推薦、5.網路求才。
企業形象:本公司曾獲得國內第一屆優良服務企業獎,並獲總統召見之榮譽,在國外部份獲頒菲律賓勞工部優良廠商獎。
企業理念:喬仲管理顧問有限公司"及"喬立管理顧問有限公司"秉持著與關係企業喬頂國際有限公司相同的經營理念,以誠信、負責、專業來做為企業永續經營的理念,而全體員工也以”客心即我心”的精神提供迅速確實的紮實服務,建立市場的口碑。
經營理念:以誠信、踏實、專業、負責、迅速為 五大信念,做為服務客戶基本精神,客戶的滿意是我們的榮耀,應加倍努力,好要更好,客戶的抱怨是我們的恥辱,應細心、省思,加以改善。
關係企業:喬頂國際有限公司成立於八十二年九月,是以專辦外籍勞工引進為主的仲介公司,在人力仲介市場提供長達八年以上的專業服務,而誠信平實的精神,專業負責的態度,獲得所服務的國內各大企業的認同!
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